المدير السلطوي

القيادة السلطوية وتأثيرها على سمعة المنظمة

لا يمكن لأية منظمة أن تحقق إنتاجا جيدا نوعيا ومتواصلا، مع وجود القيادة السلطوية والمدير السلطوي، لذا يجب إزاحة هذا النوع من المدراء واعتماد تعدد الآراء والقيادة الجماعية المنضبطة وليست السائبة أو العشوائية، وهذا الأمر هو أحد أبرز الحلول التي تضمن استمرارية المنظمة، مع ضمان السمعة التي تحمي المنظمة وترتقي بها، وتحافظ على زبائنها وأرباحها التي تستحقها..