السلوك التنظيمي لموظفي المفوضية وتأثيره في نجاح الانتخابات البرلمانية
إن نجاح الانتخابات في العراق لا يتحقق إلا بترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على النزاهة، والمسؤولية، والانتماء الوطني، بحيث يصبح السلوك التنظيمي الإيجابي سلوكًا جماعيًا ثابتًا لا يرتبط بالأفراد بل بالمؤسسة ذاتها. وبهذا يمكن للمفوضية أن تمثل نموذجًا إداريًا نزيهًا يسهم في ترسيخ أسس الديمقراطية وبناء الثقة المتبادلة بين المواطن والدولة..